Leadership Sparring & Organisationsentwicklung für Führungskräfte
Ich begleite Einzelpersonen und Unternehmen in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen – mit Fokus auf wirksame Führung, klare Verantwortungsstrukturen und nachhaltige Entscheidungsfähigkeit.
Vorteile in der Zusammenarbeit
Haltung & Verständnis
Ich arbeite mit einer klaren, zugewandten Haltung und einem feinen Gespür für das, was zwischen Menschen wirkt.
Das schafft einen Rahmen, in dem Themen offen angesprochen, eingeordnet und gemeinsam weitergedacht werden können – ohne zu vereinfachen oder zu individualisieren.
Kontext & Praxis
Meine Arbeit ist geprägt von über dreißig Jahren Erfahrung in der Wirtschaft in unterschiedlichen Rollen, Verantwortungsebenen und Organisationsstrukturen.
Dieses Verständnis für Arbeitsrealitäten bildet die Grundlage meiner Zusammenarbeit mit HR, Teams und Führungskräften.
Wirkung & Nachhaltigkeit
Im Fokus steht nicht der schnelle Effekt, sondern tragfähige Veränderung im Arbeitsalltag.
Dort, wo Klarheit entsteht, Erwartungen benannt werden und Zusammenarbeit bewusst gestaltet wird, entfaltet Entwicklung nachhaltige Wirkung, individuell wie organisational.
Ich bin Astrid Steingrüber.
Ich arbeite an der Schnittstelle von strategischer Positionierung und strukturierter Reflexion. Dabei unterstütze ich Führungskräfte, ihre Erfahrung in ein klares, anschlussfähiges Profil für den externen Markt zu übersetzen.
Im individuellen Sparring entsteht ein Raum für Reflexion und Perspektivwechsel. Viele der Themen, die dabei sichtbar werden, liegen nicht in persönlichen Defiziten, sondern in Strukturen, Erwartungen und Dynamiken des Arbeitsumfelds.
Genau deshalb beziehe ich in meiner Arbeit immer auch Teams und Organisationen mit ein.
Formen der Zusammenarbeit
Business Coaching
Im individuellen Sparring erarbeiten Sie gemeinsam mit mir eine klare strategische Ausrichtung für Ihre nächste berufliche Phase – insbesondere dann, wenn es darum geht, langjährige Erfahrung in eine überzeugende Positionierung im externen Markt zu übersetzen.
Wir arbeiten an Themen wie strategischer Positionierung, Executive-Profil und Entscheidungsfindung in komplexen Situationen.
Im Zentrum steht ein Sparring auf Augenhöhe – mit einem realistischen Blick auf organisationale Dynamiken, Erwartungen und Entscheidungsprozesse.
Team-Workshops
Ich arbeite mit Teams und Führungskräften an konkreten Fragestellungen aus ihrem organisationalen Kontext – insbesondere in Situationen, in denen Zusammenarbeit, Rollen und Erwartungen neu ausgerichtet werden müssen.
Im Fokus stehen Zusammenarbeit in komplexen Strukturen, Entscheidungsprozesse und kulturelle Dynamiken.
Die Arbeit ist praxisnah, reflektiert und darauf ausgerichtet, tragfähige Lösungen zu entwickeln – ohne Standardformate oder vorgefertigte Ansätze.
Impuls-Vorträge
In Vorträgen und Impulsen arbeite ich zu Themen rund um Führung, Zusammenarbeit und Positionierung in Organisationen – insbesondere in Übergangs- und Veränderungssituationen.
Die Impulse sind reflektierend angelegt und schaffen neue Perspektiven auf Rollenverständnis, Entscheidungsprozesse sowie interkulturelle und organisationale Dynamiken.
Podcast
#HerPerspective:
Women Who Inspire
Frauen werden in Wirtschaft & Politik oft unterschätzt. Zu sensibel, zu leise, nicht durchsetzungsstark. In meinem Podcast spreche ich mit Frauen, die das Gegenteil beweisen.
Warum der Fokus auf Frauen wichtig ist
Die Arbeit mit Frauen in beruflicher Verantwortung ist für mich kein Sonderthema.
Viele Herausforderungen, mit denen Frauen konfrontiert sind, verweisen auf Fragen von Rollenverständnis, Sichtbarkeit und Zusammenarbeit im Unternehmen. Wer Frauen fördern will, muss deshalb Strukturen, Kommunikation und Kultur mitdenken – nicht nur individuelle Entwicklung.
Genau an dieser Schnittstelle setze ich an.
Das sagen meine Kund:innen
Kristina, Friedrichshafen – Germany
Eine absolute Bereicherung
Das Coaching bei Astrid hat mich sowohl in kleinen Themen als auch in großen und langfristigen Baustellen vorangebracht. Durch ihre empathische Art und die Klarheit, mit der sie Dinge angeht, hat Astrid mir immer wieder neue, auf meine Situation passende, Denkanstöße gegeben, die mich ins Handeln gebracht haben und teilweise bis heute nachwirken. Das Coaching war eine absolute Bereicherung für mich und ich würde es jederzeit wieder machen.
Melina, München – Germany
Always the right questions
Astrid has been my coach/mentor for three years. Through her intense experience as a leader in the IT industry, she guided my through my onboarding process and supported to shape my professional career with openness, empathy, appreciation. Astrid always had the right questions and tools at hand to solve any problem or challenge I faced. I can highly recommend Astrid as a coach & mentor. Thank you for your inspiration, Astrid.
Michaela, München – Germany
Auf den Punkt
Die Arbeit mit Astrid Steingrüber ist professionell, herzlich und sehr lösungsorientiert. Mit ihrer einfühlsamen Art und gezielten Fragen und Übungen versteht sie, mir den Weg zu bereiten, die Dinge auf den Punkt zu bringen. Sie eröffnet mir somit neue Sichtweisen auf dem Weg vom Problem zur Lösung. Ich fühle mich verstanden, bestens begleitet und beende das Coaching stets mit einem guten Gefühl.
Vimbai, Chandler – USA
Incredible experiences
Thank you, Astrid, for investing your time and sharing your incredible experiences. Your real-life examples helped me understand the executive mindset, align my OKRs with organizational goals, and prepare for 1:1 meetings with VPs and other leaders. You also guided me in defining and clearly communicating my career vision. You’re an exceptional coach and truly lead by example in how deeply you invest in others.
Aus dem Blog
Gemeinsam klären, was jetzt sinnvoll ist.
Ob individuelles Coaching, Team-Workshop oder ein übergreifendes Konzept. Im Gespräch finden wir heraus, welcher Ansatz zur Situation passt.