Referenzen

Die Arbeit mit Astrid Steingrüber ist professionell, herzlich und sehr lösungsorientiert. Mit ihrer einfühlsamen Art und gezielten Fragen und Übungen versteht sie, mir den Weg zu bereiten, die Dinge auf den Punkt zu bringen. Sie eröffnet mir somit neue Sichtweisen auf dem Weg vom Problem zur Lösung. 

Ich fühle mich verstanden, bestens begleitet und beende das Coaching stets mit einem guten Gefühl. Astrid Steingrübers Coaching ist für mich inspirierend und äußerst produktiv. Einfach empfehlenswert. 

Michaela,  Head of Global IT Compliance, München - Germany

Astrid ist seit drei Jahren mein Coach/Mentor. Durch ihre intensive Erfahrung als Führungskraft in der IT-Branche hat sie mich mit Offenheit, Einfühlungsvermögen und Wertschätzung durch meinen Einarbeitungsprozess geführt und bei der Gestaltung meiner beruflichen Laufbahn unterstützt. Astrid hatte immer die richtigen Fragen und Werkzeuge zur Hand, um jedes Problem oder jede Herausforderung zu lösen, vor der ich stand. Ich kann Astrid als Coach und Mentorin sehr empfehlen. Vielen Dank für deine Inspiration, Astrid.

Melina, Partner Sales Acceleration Manager, Munich - Germany 

Das Coaching bei Astrid hat mich sowohl in kleinen Themen als auch in großen und langfristigen Baustellen vorangebracht. Durch ihre empathische Art und die Klarheit, mit der sie Dinge angeht, hat Astrid mir immer wieder neue, auf meine Situation passende, Denkanstöße gegeben, die mich ins Handeln gebracht haben und teilweise bis heute nachwirken. Das Coaching war eine absolute Bereicherung für mich und ich würde es jederzeit wieder machen.

Kristina, Referee Legal Relations, Friedrichshafen - Germany

Danke, Astrid, dass du dir die Zeit genommen hast, mich zu coachen. Danke, dass du deine Erfahrungen mit mir geteilt hast. Du bist offen, mir echte Beispiele aus deinem reichen Erfahrungsschatz zu geben, die auch mir geholfen haben. Du hast mir geholfen, die Denkweise von Führungskräften zu verstehen, wenn ich mir ihre Objectives und Key Results (OKRs) anschaue und mich in ihre Lage versetze, um Entscheidungen auf ihrer Ebene zu verstehen und zu erkennen, wie sie sich auf die Organisation auswirken, und um meine OKRs so zu gestalten, dass sie am besten mit der Ausrichtung der Organisation übereinstimmen. Du hast mir geholfen, mich auf 1:1-Update-Meetings mit Vizepräsidenten und anderen Führungskräften vorzubereiten und meine Botschaften zu formulieren und zu kommunizieren. Du hast mir auch geholfen, meine Karrierevision zu durchdenken und zu planen und sie kurz und prägnant an verschiedene Zielgruppen zu kommunizieren.
Du bist ein unglaublich talentierter Coach. Du bist ein echtes Vorbild, wenn es darum geht, sich in Menschen hineinzuversetzen.

Vimbai, Global Product Manager, Chandler - USA

Ich hatte das Privileg, für Astrid bei Intel zu arbeiten, als sie ein Team von Digitalisierungsexperten in ganz Europa aufbaute, um die intelligente Fertigung mit den größten Industrieunternehmen des Kontinents voranzutreiben. 

Drei Dinge waren für mich am wichtigsten:
1. Die Art und Weise, wie sie das Team zusammengestellt hat: Ich habe noch nie in einem so sorgfältig ausbalancierten Team gearbeitet, das die Vielfalt an Denkkompetenzen und Hintergründen nutzte, um ein echtes A-Team zu bilden.
2. Strategische Klarheit: Ich habe noch nie in einem Team gearbeitet, das einen so klaren Zweck und Auftrag hatte. Ich wusste genau, was zu tun war, und hatte gleichzeitig die Freiheit, über das „Wie“ nachzudenken.
3. Ihr Führungsstil: Ich habe noch nie in einem Team gearbeitet, in dem ich als Mitarbeiter so viel Verantwortung hatte und gleichzeitig einen Raum der psychologischen Sicherheit. 

Das Ergebnis war, dass wir extrem motiviert waren, viel Spaß bei der Arbeit hatten und am Ende unglaubliche Ergebnisse erzielten.

Astrids ruhiger und kompetenter Führungsstil erstaunt mich immer wieder. In einer männerdominierten Branche wie der IT so erfolgreich zu sein und nicht nur die typischen Führungsprinzipien zu übernehmen, ist schon etwas Besonderes. Ich habe unglaublich viel von ihr gelernt. Ich bin heute eine bessere Führungskraft, weil ich sie als Nordstern behalte.

Florian, Co-Founder & CEO, München - Deutschland