Für mich ist klar: Echte Stärke entsteht nicht durchs Anpassen, sondern durchs Authentisch sein.

Über mich

Ich arbeite an der Schnittstelle von Mensch, Rolle und Organisation.
Meine Arbeit richtet sich an HR-Abteilungen, Teams und Führungskräfte, die Zusammenarbeit und Führung in anspruchsvollen Arbeitskontexten verantworten.

Mich interessiert nicht, wie Menschen „besser funktionieren“.
Mich interessiert, was sie handlungsfähig, klar und wirksam macht – im realen Arbeitsalltag.

Meine Perspektive

Bevor ich heute Organisationen begleite, war ich über 30 Jahre in der IT tätig – davon mehr als 13 Jahre in Führungsrollen im Sales.

Ich kenne Leistungsdruck, Zielkonflikte, Verantwortung und die Ambivalenzen von Führung nicht aus Modellen, sondern aus eigener Erfahrung.

Diese Perspektive prägt meine Arbeit bis heute:
Ich arbeite realitätsnah, reflektiert und mit Verständnis für organisationale Dynamiken.

Haltung & Arbeitsweise

Meine Arbeit ist strukturiert und kontextbezogen.
Ich arbeite nicht mit Motivation, Selbstoptimierung
oder schnellen Lösungen.

Stattdessen schaffe ich Räume für:

  • Klarheit über Rollen und Erwartungen
  • gemeinsame Sprache für Unsicherheit und Spannung
  • tragfähige Zusammenarbeit unter Druck

Immer mit Blick auf das, was im jeweiligen organisationalen Kontext umsetzbar ist.

Meine Arbeit verbindet:

  • psychologische Expertise
  • langjährige Führungserfahrung
  • Verständnis für komplexe Organisationen

Diese Kombination ermöglicht Zusammenarbeit auf Augenhöhe – auch in leistungsgetriebenen Umfeldern.

Wofür ich stehe – und wofür nicht

Meine Arbeit richtet sich an Organisationen und an Menschen in beruflicher Verantwortung.

Ziel ist nicht persönliche „Entwicklung“ um ihrer selbst willen, sondern Klarheit, Selbstwirksamkeit und professionelle Zusammenarbeit im Arbeitskontext.

Meine Werte

Individualität

Ich gehe davon aus, dass Menschen unterschiedlich arbeiten, denken und führen.
Diese Unterschiede sichtbar zu machen
ist eine Voraussetzung für tragfähige Zusammenarbeit.

Freiheit

Ich schaffe Räume, in denen Menschen Verantwortung übernehmen können –
nicht durch Kontrolle,
sondern durch Vertrauen.

Neugierde

Ich arbeite mit Offenheit für neue Perspektiven
und der Bereitschaft, Komplexität auszuhalten,
um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen.

Sinn

Ich arbeite mit dem Anspruch, dass Reflexion im Arbeitsalltag wirksam wird.
Nicht als Selbstzweck,
sondern als Grundlage für klare Zusammenarbeit, Führung und Verantwortung.

Mein beruflicher Weg

1991

Start meiner beruflichen Laufbahn in der IT-Industrie, es folgten Positionen im Marketing und Vertrieb in Software- und Hardwareunternehmen, vom Start-up bis zum globalen Marktführer Intel

2005 -2011

Verschiedene Positionen bei Intel, darunter Alliance Manager und Innovation Lead für Zentraleuropa.

2011 -2024

Vertriebsleiterin bei Intel und zuletzt Mitglied des europäischen und globalen Führungsteams, verantwortlich für Strategie, Vermarktung und Vertrieb der PC-Sparte in EMEA.

2025

Wechsel in die Selbstständigkeit als Trainerin, Business-Coach für Frauen und Sprecherin

Zertifizierungen & Mitgliedschaften

  • Associate Certified Coach (ACC)™ (ICF)
  • Transition to General Management (INSEAD)
  • Staatl. gepr. Betriebswirtin
  • Professional Co-Active Coach (CTI)
  • Positive Intelligence Coach (PQ)
  • Principles Certified Solution Partner
  • Führungskräfte Trainerin (UCN – Unternehmens Coaching Network)
  • IHK Ausbilderin
  • 1stRow Speaker
  • Mentor (MentorMe Program for Women)
  • Leadership Coach – Intel
  • Inclusive Leaders Facilitator – Intel
  • Accelerated Women’s Leadership Program – Intel
  • Driving Sustainability Leadership – Foundation (Earth51)
  • Learning Design Thinking: Lead Change in Your Organization (Lynda)

Sechs  Dinge, die mich und mein Leben ausmachen

  • Mein Leitspruch: „Folge deiner Leidenschaft und du wirst gut sein in dem was du tust und ultimativ Erfolg haben.“
  • Ich liebe Menschen, ich liebe es mit Menschen zu arbeiten und ich liebe es, Menschen wachsen zu sehen.
  • Ich habe mir meinen Erfolg erarbeitet, vom bürgerlichen Elternhaus bis in die Führungsetage bei Intel.
  • Für mich beginnt Veränderung im Kopf: „Wenn du es nicht ändern kannst, ändere deine Sichtweise.“
  • Ich bin eine Entdeckerin – der Welt und meiner selbst. Reisen, Reflektion und Weiterentwicklung sind Teil meiner DNA.
  • Ich engagiere mich im Tierschutz, weil mir einfach jedes Lebewesen am Herzen liegt.

Wenn Sie prüfen möchten, ob meine Arbeitsweise zu Ihrem Kontext passt,
lade ich Sie zu einem unverbindlichen Gespräch ein.

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