Executive Transition & Strategisches Sparring
Positionieren Sie sich klar für Ihren nächsten Karriereschritt – ohne sich zu verbiegen.
Ich bin Astrid Steingrüber und begleite erfahrene Führungskräfte in beruflichen Übergangsphasen – insbesondere dann, wenn es darum geht, langjährige Erfahrung in eine überzeugende Positionierung zu übersetzen.
Stehen Sie aktuell an einem Wendepunkt in Ihrer Karriere?
- Ihre Karriere ist erfolgreich – und dennoch stellt sich die Frage nach dem nächsten Schritt
- Sie stehen vor einer Veränderung und möchten diese bewusst und strategisch gestalten
- Ihre Erfahrung ist umfangreich, aber im externen Markt nicht klar positioniert
- Sie leisten viel – und möchten stärker sichtbar und wirksam werden
Viele erfahrene Führungskräfte stehen an genau diesem Punkt – insbesondere beim Übergang aus bestehenden Organisationsstrukturen in neue Kontexte.
Ich bin Astrid Steingrüber.
Nach über 13 Jahren in internationalen Führungsrollen kenne ich die Dynamiken, Erwartungen und Entscheidungsprozesse in großen Organisationen aus eigener Erfahrung.
Heute arbeite ich mit Führungskräften, die sich in einer Phase der Neuorientierung befinden – insbesondere dann, wenn es darum geht, ihre Erfahrung in eine klare Positionierung im externen Markt zu übersetzen.
Im individuellen Sparring unterstütze ich Sie dabei, Ihre Situation mit Abstand zu reflektieren, fundierte Entscheidungen zu treffen und Ihren nächsten Schritt bewusst zu gestalten.
Schwerpunkte der Zusammenarbeit
Im individuellen Sparring arbeiten wir an den zentralen Fragestellungen, die sich in beruflichen Übergangsphasen und komplexen Entscheidungssituationen stellen.
Im Fokus stehen dabei insbesondere:
- Strategische Positionierung im externen Markt
Entwicklung eines klaren, anschlussfähigen Executive-Profils - Klarheit und Entscheidungsfähigkeit
Reflexion von Rolle, Erfahrung und nächsten Schritten in komplexen Situationen - Präsenz und Wirkung in entscheidenden Momenten
Klarheit in Botschaft, Auftreten und Positionierung in Gesprächen auf Führungsebene - Umgang mit inneren Spannungen und Unsicherheiten
Einordnung von Selbstzweifeln im Kontext von Erwartungen, Rollen und organisationalen Dynamiken
Im Sparring entwickeln Sie ein klares Verständnis dafür, wofür Sie stehen, wie Ihre Erfahrung anschlussfähig wird und welche nächsten Schritte sinnvoll sind.
Format: Einzel-Sparring
Zeitraum: ca. 4 – 6 Monate (individuell abgestimmt)
Ziel: Eine klare, tragfähige Positionierung sowie fundierte Entscheidungen für Ihre nächste berufliche Phase.
So läuft die Zusammenarbeit ab
Erstgespräch
In einem ersten Gespräch klären wir Ihre aktuelle Situation, Ihre Fragestellung sowie den Kontext, in dem Sie sich bewegen.
Dabei geht es auch darum zu prüfen, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist und welche Themen im Fokus stehen sollten.
Start der Zusammenarbeit
Zu Beginn schaffen wir ein klares Bild Ihrer Ausgangssituation: Ihre Rolle, Ihre Erfahrung, die relevanten Rahmenbedingungen sowie die Fragestellungen, die Sie aktuell beschäftigen.
Darauf aufbauend definieren wir die Schwerpunkte für das weitere Vorgehen.
Sparring-Prozess
Im weiteren Verlauf arbeiten wir gezielt an Ihren Themen – insbesondere an Positionierung, Entscheidungsfindung und Ihrer Rolle im jeweiligen Kontext.
Das Sparring ist dabei strukturiert, reflektierend und konsequent auf Ihre konkrete Situation ausgerichtet.
Reflexion & Abschluss
Zum Abschluss reflektieren wir die Entwicklung und die getroffenen Entscheidungen.
Ziel ist es, dass Sie mit einer klaren Positionierung und einer fundierten Grundlage für Ihre nächsten Schritte aus der Zusammenarbeit gehen.
Was sich für Sie verändert
- Sie gewinnen Klarheit über Ihre Positionierung im externen Markt
- Sie treffen fundierte Entscheidungen in komplexen Situationen
- Du lernst, mit Veränderung konstruktiv und souverän umzugehen.
- Sie treten in entscheidenden Momenten klar und überzeugend auf
- Sie ordnen Herausforderungen im Kontext von Organisation und Rolle ein
Nächster Schritt
Wenn Sie sich in einer Phase der Neuorientierung befinden oder Ihre nächsten Schritte bewusst gestalten möchten, freue ich mich über ein Gespräch.