Team-Workshops zur Mitarbeiterentwicklung
Workshops für Unternehmen – Führung stärken, Zusammenarbeit fördern, Veränderung gestalten
Als erfahrene Business Coach unterstütze ich Unternehmen dabei, ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte gezielt zu stärken – durch interaktive Workshops, die Klarheit schaffen, Potenziale entfalten und nachhaltige Veränderung anstoßen.
Ob Teamdynamik, Change-Prozesse oder Karriereentwicklung – ich gestalte Workshops, die Wirkung zeigen.
Warum Workshops für Ihr Unternehmen?
Die Förderung des persönlichen Wachstums schafft echten Mehrwert. Motivierte, loyale Mitarbeitende senken Fluktuation und heben Ihr Unternehmen vom Wettbewerb ab.
Gezielte Mitarbeiterentwicklung – ich weiß, worauf es in der Praxis wirklich ankommt
In meiner Zeit als Vertriebsleiterin habe ich nicht nur Zahlen gesteuert, sondern Menschen geführt – in herausfordernden Phasen, bei Wachstum und Wandel.
Ich habe erlebt, wie entscheidend es ist, Mitarbeitende nicht nur zu fordern, sondern gezielt zu fördern.
Mitarbeiterentwicklung ist kein Nice-to-have – sie ist ein strategischer Erfolgsfaktor.
Wenn Unternehmen in die Weiterentwicklung ihrer Teams investieren, steigern sie nicht nur Motivation und Leistung, sondern auch Loyalität, Innovationskraft und Mitarbeiterbindung.
Genau hier setzen meine Workshops für Unternehmen an: praxisnah, wirkungsorientiert und individuell auf Ihre Team- und Führungsthemen zugeschnitten.
Workshop-Angebote zur Teamentwicklung & Mitarbeiterstärkung
Starke Kommunikation & Teamzusammenhalt
Für mehr Klarheit, Vertrauen und Zusammenarbeit im Arbeitsalltag.
Optimierung der Teamdynamik und Kommunikation mit Persönlichkeitsanalysen (PrinciplesYou). Führungskräfte und Teams erkennen Stärken und fördern Zusammenarbeit.
Zwei Module mit je 2 bis 3 Stunden: Teamanalyse, Persönlichkeitscluster, Feedback-Stile, Stressauslöser, Kommunikation.
Change Management Workshop
Für Führungskräfte und Teams, die Wandel bewusst gestalten und Unsicherheit in Handlungsstärke verwandeln wollen.
Fokus auf Perspektivwechsel und Resilienz. Online oder vor Ort, angepasst an Rollen und Herausforderungen im Unternehmen.
Selbstbewusst präsentieren & überzeugen
Ob Meeting, Bühne oder Vorstellungsgespräch – in diesem Workshop lernen Frauen, wie sie mit Präsenz, Stimme und Botschaft nachhaltig überzeugen.
Mit praktischen Übungen zu Körpersprache, innerer Haltung und klarer Sprache für mehr Selbstsicherheit beim Präsentieren.
Live-Workshop: 3 h | für Gruppen bis 40 Personen | auch online möglich
Personal Brand – Wofür stehe ich?
Positionierung und Sichtbarkeit mit einer starken Marke: Wofür stehe ich, wie erzähle ich meine Geschichte, wie bleibe ich in Erinnerung?
Mit Tools und Storytelling Methoden. Online 2×1,5 h, live 4 h.
Mehr dazu im Blog:
Wie du dich in großen Unternehmen sichtbar machst – ohne dich zu verbiegen
Impostor-Syndrom – Selbstwertgefühl stärken
Selbstzweifel erkennen und entkräften. Mit Übungen zur Identifikation innerer Saboteure und Strategien für mehr Selbstsicherheit.
Online: 2×1,5 h / Live: 4 h. Ziel: Stärkere innere Sicherheit und souveräneres Auftreten.
Mehr dazu im Blog:
Impostor-Syndrom: Warum Frauen so oft an sich zweifeln
Zusammen Wachsen
Sie wollen ihre Teams gezielt stärken oder einen Workshop zu einem aktuellen Thema anfragen?
Ich erstelle ihnen gern ein individuelles Konzept – vor Ort oder online.
So läuft der Workshop-Prozess ab
Bedarf klären (30–45 Min.)
Im ersten Gespräch klären wir gemeinsam, welches Ziel der Workshop verfolgt, wer teilnimmt und welches Format passt.
Konzeption & Planung
Ich erarbeite den Ablauf, stimme Inhalte individuell ab und kümmere mich um alle organisatorischen Details.
Durchführung
Der Workshop findet online oder vor Ort statt – interaktiv und praxisorientiert.
Reflexion & Transfer
Wir reflektieren die Ergebnisse und besprechen, wie das Gelernte nachhaltig im Arbeitsalltag integriert werden kann.
Was sich für Ihr Team verändert
- Mehr Klarheit: Rollen, Erwartungen und Ziele werden greifbar – das schafft Orientierung und Fokus.
- Stärkere Zusammenarbeit: Das Team versteht sich besser, kommuniziert klarer und arbeitet effizienter zusammen.
- Höhere Veränderungsbereitschaft: Herausforderungen werden lösungsorientiert und selbstbewusst angenommen.
- Nachhaltige Motivation: Persönliche Entwicklung fördert Engagement und reduziert stille Unzufriedenheit.
- Gesteigertes Selbstvertrauen: Mitarbeitende treten souveräner auf und übernehmen mehr Verantwortung.
- Weniger Fluktuation: Wer sich gesehen und gefördert fühlt, bleibt – das spart Kosten und sichert Know-how.
- Direkte Umsetzung im Alltag: Die Inhalte sind praxisnah und wirken über den Workshop hinaus.
Jetzt ist der richtige Moment
Wie oft haben Sie sich gedacht: Eigentlich müssten wir im Team mal …?
Dann lassen Sie uns jetzt sprechen. Ich unterstütze Sie dabei, Ihr Team nachhaltig zu stärken.
Diese Unternehmen sagen JA zu Mitarbeiterförderung
